Tag: AI

Iedereen heeft zijn eigen nerdy hacks. De één bouwt eindeloze Excel-sheets om de boodschappen bij te houden, de ander maakt een Trello-bord voor de vakantieplanning. Weer een ander programmeert zijn koffiezetapparaat zodat die precies start als hij onder de douche stapt. Slimme infrastructuur die je leven nét wat soepeler maakt.

Microsoft publiceerde onlangs een lijvig onderzoek met de titel ‘Working with AI: Measuring the Occupational Implications of Generative AI’ (Tomlinson et al., 2025, Microsoft Research). Op basis van 200.000 gesprekken met Copilot (voorheen Bing Chat) probeerde het techbedrijf in kaart te brengen welke beroepen het meest door AI geraakt worden. Het resultaat is even serieus als geestig: AI blijkt namelijk vooral de nieuwe kantoorstagiair te zijn.

De geschiedenis herhaalt zich. Misschien niet letterlijk, maar hij rijmt wel. Nieuwe technologie brengt verwondering, hoop en vrees met zich mee. Van Plato die zich zorgen maakte over de invloed van schrift, tot mensen die dodelijke ziektes hoopten te genezen met dubieuze medicijnen – steeds weer zoeken mensen houvast in het onbekende. Vandaag belooft kunstmatige intelligentie onze wereld opnieuw te veranderen. Tegelijkertijd zien we dat deze technologie ook nieuwe onzekerheden met zich meebrengt, zoals AI hallucinaties, waarbij systemen overtuigende maar onjuiste informatie kunnen genereren. Supersnelle technologische ontwikkelingen roepen daarmee vragen op die verrassend vertrouwd klinken. In deze serie kijken we in historische spiegels, en we bekijken patronen van menselijk gedrag die telkens terugkeren. Wat leren ze ons over de uitdagingen van nu? En belangrijker nog: hoe zorgen we dat we niet in dezelfde fouten vervallen?

Als je in data werkt, of dat nu als analist, engineer of CFO is, zou je misschien niet direct denken dat je iets hebt aan een Franse filosoof die in 1984 is overleden. Toch heeft Michel Foucault – bekend van zijn scherpe analyses over macht, kennis en controle – ons vandaag meer te vertellen dan menig datastrateeg.

AI lijkt de wereld te veroveren. Iedere week verschijnen nieuwe modellen, groter en krachtiger dan hun voorgangers. Maar twee recente wetenschappelijke papers zetten een flinke streep door het idee dat “meer altijd beter is”.

Wanneer we het hebben over corporate transparency, denken de meesten aan accountants, audit committees en toezichthouders. Maar recente academische inzichten laten zien dat er nog een heel andere factor is die het niveau van transparantie bepaalt: de mate waarin mensen zonder angst slecht nieuws over een bedrijf kunnen delen.