We leren medewerkers prompten. Maar waarvoor eigenlijk?
Organisaties investeren volop in AI-trainingen, licenties en experimenten. Medewerkers leren prompten en worden aangemoedigd om nieuwe toepassingen te ontdekken. Maar naarmate AI normaler wordt, ontstaat een andere vraag: wat wordt er binnen de organisatie daadwerkelijk beter?
AI-adoptie zegt op zichzelf weinig over de waarde die kunstmatige intelligentie creëert. Het aantal gebruikers, trainingen of prompts is relatief eenvoudig te meten. Lastiger, maar relevanter, is vaststellen wat er gebeurt met doorlooptijden, kwaliteit, kosten, capaciteit en output. Daarmee verschuift de aandacht langzaam van experimenteren met AI naar het aantoonbaar maken van resultaat.
Nieuws,AI,
Pieter de Kok
30 september 2026