Herinner je je LinkedIn nog in de “goede oude tijd” (zeg: 2015)? Een collega die een nieuwe baan aankondigde 👏, een vakgenoot die een inhoudelijk stuk schreef over een auditvraagstuk 📊, een CFO die zijn visie deelde over cashflow of governance 💼.
Fast forward naar 2025: onze tijdlijn is een digitale kermis 🎪 vol AI-hype 🤖🔥🚀. “10X PRODUCTIVITY WITH AI” 💡, “DEZE PROMPT MAAKT JE MILJONAIR” 💸, “WAAROM JE METEEN EEN AI-COACH MOET NEMEN” 🎯. Het lijkt alsof niemand nog zelf schrijft. AI heeft niet alleen de teksten, maar ook de meningen geautomatiseerd.
Elke ochtend scroll ik met de naïeve hoop een écht verhaal te lezen. Bijvoorbeeld:
– Hoe een CFO worstelt met kopersfraude 💳😱.
– Hoe een auditor via data-analyse eindelijk grip kreeg op de post debiteuren 🧾📈.
– Of hoe een sportbestuurder contributiestromen transparanter maakt voor zijn leden ⚽📊.
Wat ik krijg?
👉 Posts vol 🚀🔥🤖
👉 Copy-paste van ChatGPT-prompts 📋
👉 Stockfoto’s van hypergladde professionals met laptops 💻😎
👉 Eindeloos veel “drop in the comments 👇🔥🚀🤖”
Het voelt alsof LinkedIn één grote AI-fabriek is geworden, waar menselijke nuance is ingeruild voor kant-en-klare hype.
Het mooiste: diezelfde posts klagen óók over AI. “Hoe beschermen we ons tegen de AI-tsunami?” schrijven mensen in door AI gegenereerde teksten 🤦♂️. Onderaan staan dan 37 emoji’s en een CTA die je dwingt om te reageren alsof je een stickerboek moet vullen.
Dat is alsof je een dieetboek schrijft terwijl je een Big Mac eet 🍔📚.
Voor CFO’s is dit extra pijnlijk. LinkedIn kán namelijk een bron van echte kennis zijn: inzichten over cashflow, risicomanagement, fraude, AI-toepassingen in finance. Maar die inhoud verdrinkt in de emoji-zee 🌊😂.
Waar je als financieel directeur zoekt naar een genuanceerde analyse van DSO of governance, word je overspoeld met:
– “5 redenen waarom AI je CFO overbodig maakt” 🤖🚀💥
– “Met deze tool ben je in 3 dagen financieel vrij” 💸🏝️
– “Stop met Excel, start met AI!” 📊🔥🤖
De nuance? Weg. De realiteit? Onvindbaar.
Stel je voor dat LinkedIn in 2026 een magische knop introduceert: “Show me only human content.” 🙏
Een filter die alles met meer dan 5 emoji’s 🚀🔥🤖 automatisch naar de prullenbak verwijst 🗑️. Wat overblijft? Menselijke verhalen. Een controller die eerlijk vertelt dat de cashflow tegenvalt 📉, een auditor die toegeeft dat een AI-analyse ook gewoon kan falen 🛑🤷♀️, een sportbestuurder die met vallen en opstaan contributie-inning digitaliseert ⚽💻.
Misschien komt er wel een keurmerk: “Human Verified” ✅. Of nog beter: een ouderwetse schrijffout als bewijs dat je nog mens bent 🤓✍️.
Misschien is het tijd om onze tijdlijn te heroveren. Een kleine detox voor de CFO en zijn collega’s:
1. Unfollow de 11e AI-goeroe die een e-book met 100 emoji’s promoot 🚫🤖🔥.
2. Volg mensen die echt iets te melden hebben: de accountant die uitlegt hoe hij machine learning in de audit toepast, of de financial die worstelt met nieuwe ESG-rapportage 🌍📊.
3. Schrijf zelf weer: met twijfel, nuance en soms zelfs een spelfout (het ultieme bewijs dat je geen bot bent 😅).
LinkedIn was ooit bedoeld om mensen en ideeën te verbinden 🤝. Als we willen dat het platform toekomst heeft, moeten we het terugpakken. Minder hype, minder emoji-overload, meer echte verhalen.
Schrijf over:
– Je mislukte project ❌.
– Je leermomenten 📚.
– Je twijfels 🤔.
– Je successen 🎉.
Laat AI gerust meeschrijven, maar zorg dat jouw menselijke stem hoorbaar blijft.
Dus laten we afspreken: wie nóg één keer leest dat AI je productiviteit *10x* gaat maken 🚀🔥🤖, mag officieel op de allergrootste knop drukken die LinkedIn rijk is: Unfollow.
LinkedIn wordt pas weer écht als we onze emoji-lawine 🌊🔥🤖 verruilen voor menselijke verhalen, nuance en vakmanschap.
Tot die tijd: veel succes met scrollen… en pas op dat je niet verdwijnt in de AI-kermis 🎪🤖😂.