Banenverlies door AI? Meeste CEO’s maken zich geen zorgen
Slechts één op de vijf bestuurders van grote Nederlandse bedrijven verwacht dat AI banen gaat vervangen, meldt ING. De meeste CEO’s maken zich daarover geen zorgen.
AI blijft een hype, als je de persberichten moet geloven. Niet alleen de positieve effecten van AI worden overdreven, maar ook het verlies aan banen op de arbeidsmarkt.
Ook ING maakt zich hier schuldig aan in haar persbericht over een enquête onder 263 Nederlandse topbestuurders. Ik citeer: “Bestuurders van grote Nederlandse bedrijven verwachten in toenemende mate dat kunstmatige intelligentie (oftewel Artificial Intelligence, afgekort AI) banen gaat vervangen. Waar vorig jaar nog slechts 6% dit voorzag, is dat nu 19%. Met name functies in de R&D, klantenservice en IT-afdelingen worden volgens hen getroffen.”
Meeste CEO’s optimistisch
Laten we 19 procent afronden naar twintig procent. Dan hebben we het over één op de vijf bestuurders die zich zorgen maakt over het banenverlies door AI. Dat betekent echter ook dat vier op de vijf bestuurders, de meeste dus, zich geen zorgen maken. Dit is in lijn met een rapport van het OECD, dat stelt dat het risico van banenverlies vaak wordt overschat. Veel banen zullen veranderen, maar niet verdwijnen, aldus het OECD.
Een stijgend aantal CEO’s is onzeker over of AI banen gaat vervangen, meldt ING. 54% zegt dat dat dit misschien gaat gebeuren, vergeleken met 39% in het vorige onderzoek. ING benadrukt vooral de negatieve impact van AI op banen, maar negeert de positieve effecten op de arbeidsmarkt. AI kan echter nieuwe banen creëren en bestaande banen verbeteren.
Balans op banenmarkt
Een studie van PwC voorspelt dat AI tegen 2037 wereldwijd 7,2 miljoen banen kan creëren, terwijl er 7 miljoen banen verloren kunnen gaan. Netto blijft het aantal banen ongeveer gelijk. McKinsey meldt dat sommige sectoren, zoals gezondheidszorg en onderwijs, profiteren van AI-innovaties.
Bij alle berichten over AI wordt de menselijke factor vaak over het hoofd gezien. AI kan repetitieve taken overnemen, maar menselijke vaardigheden zoals creativiteit, empathie en complexe probleemoplossing blijven essentieel. Volgens een rapport van de World Economic Forum zullen deze vaardigheden steeds belangrijker worden in de toekomst.
Wat zijn jouw gedachten over de impact van AI op de arbeidsmarkt?
Geef je reactie in de comments op LinkedIn
Bekijk infographic van het ING-onderzoek
Bron:
ING CEO-survey: Grote bedrijven verwachten steeds meer dat AI banen gaat vervangen | Newsroom ING